ПОЛИТИКА ЗА КОРПОРАТИВНА СОЦИАЛНА ОТГОВОРНОСТ (КСО)
На
„Некст Лоджистикс“ ЕООД
гр. Пловдив, ул. „Рогошко шосе“ № 36

Версия 1.2
Последна актуализация: 11.11.2025г.

„Некст Лоджистикс“ ЕООД признава важността на устойчивото развитие и социалната отговорност. Ние сме ангажирани да управляваме нашият бизнес по начин, който има положително въздействие върху обществото, околната среда и икономиката, като същевременно поддържаме висок стандарт на етика и прозрачност.

Основни принципи:

  • Етика и прозрачност – спазване на високи етични стандарти във всички процеси.
  • Околна среда – отговорно използване на ресурси, минимизиране на екологичния отпечатък.
  • Социален ангажимент – подкрепа на обществени проекти и инициативи.
  • Работно място – безопасна, равноправна и професионална среда.
  • Партньорства – избор на доставчици и партньори, споделящи ценностите ни за устойчивост.

Практически мерки:

  • Обучения и кампании за намаляване на отпадъци и енергопотребление.
  • Подкрепа на образователни, здравни и социални инициативи.
  • Развитие и обучение на служителите.
  • Насърчаване на доброволчество.
  • Редовна оценка на социалното и екологичното въздействие на дейностите.

Цели до 31.12.2026г.:

Екологична устойчивост:

  • Намаляване на CO₂ емисиите чрез оптимизация на транспортните маршрути.
  • Намаляване на отпадъците чрез рециклиране и рационализиране на процесите.

Здравословни и безопасни условия на труд:

  • Нулеви трудови злополуки и задължително годишно обучение по безопасност на труда.
  • Програма за психично здраве и благосъстояние на служителите.

Социална ангажираност:

  • Подкрепа на минимум 3 нови социални или образователни инициативи.
  • Служителите да участват в доброволчески инициативи.

Етика и управление:

  • Вътрешни одити и контрол на съответствието с етичните стандарти.
  • Поддържане на система за обратна връзка и сигнали за нарушения.

Партньорства и вериги на доставка:

  • Оценка на нови доставчици по социални и екологични критерии.

Обучение и развитие:

  • Всеки служител да преминава задължително обучение.
  • Програма за развитие на компетенциите на всички служители.

Контрол и мониторинг

  • Редовен преглед на въздействието върху обществото и околната среда.
  • Одити и вътрешен контрол за спазване на КСО и етични стандарти.
  • Документация и отчетност за проверки от външни и вътрешни органи.

Санкции при неспазване на политиката и/или закона:

При постъпване на сигнал за нарушение се извършва вътрешна проверка. При установяване на нарушение, в зависимост от тежестта на случая, могат да се прилагат следните мерки:

  • устно или писмено предупреждение;
  • временно отстраняване от работа;
  • намаляване или отнемане на бонуси;
  • прекратяване на трудовото правоотношение;

при необходимост – уведомяване на компетентните органи

„Некст Лоджистикс“ ЕООД следи редовно изпълнението на КСО. Всеки логистичен процес се оценява по отношение на социалния и екологичния ѝ ефект, като целта е непрекъснато подобряване.

Създаваме новаторски системи, интегрираме изкуствен интелект и трансформираме управлението на логистиката. С нашите технологии осигуряваме ефективност, прозрачност и иновации, за да поддържаме лидерството си в логистиката.

Корпоративната социална отговорност е интегрална част от стратегията и ценностите на „Некст Лоджистикс“ ЕООД. Чрез прилагането на тази политика, ние се стремим да бъдем устойчив и отговорен бизнес партньор и гражданин на обществото.

Сподели