Етичен кодекс

на

„Некст Лоджистикс“ ЕООД

гр. Пловдив, ул. „Рогошко шосе“ № 36

Цел и обхват

Този Етичен кодекс определя основните принципи, ценности и правила на поведение, които всички служители, ръководители, партньори и доставчици на „Некст Лоджистикс“ ЕООД трябва да спазват.
Целта е да се гарантира почтеност, уважение, законност и устойчивост във всички аспекти на нашата дейност.

Основни ценности

• Честност и почтеност – винаги действаме открито, добросъвестно и прозрачно.
• Уважение – отнасяме се с уважение и достойнство към всеки човек, без значение от длъжност, пол, възраст, етнос, религия, убеждения или друга външни характеристика и белези.
• Отговорност – носим лична и професионална отговорност за своите действия.
• Устойчивост – работим с грижа към околната среда, обществото и бъдещите поколения.
• Сътрудничество – стремим се към открита комуникация и работа в екип.

Спазване на закона и вътрешните правила

Всички служители са длъжни да спазват:

• действащото законодателство на Република България и ЕС.
• вътрешните политики и процедури на компанията.
• договорните отношения с доставчици, клиенти и партньори.

📌 Нарушенията на закона или на този кодекс се считат за сериозно нарушение и подлежи на санкции.

Етика в работните отношения

• Забранява се всякаква форма на дискриминация, тормоз, заплахи или неуважително поведение.
• Насърчаваме открита и уважителна комуникация между всички нива в организацията.
• Всички решения за подбор, обучение, възнаграждение и развитие се основават на компетентност и заслуги.

Здраве, безопасност и работна среда

• Компанията осигурява безопасни и здравословни условия на труд.
• Всеки служител е длъжен да спазва правилата за безопасност и да докладва за потенциални рискове.
• Забранено е употребата на алкохол, наркотици или други вещества, които застрашават безопасността по време на работа.

Конфликт на интереси

• Служителите и представителите на „Некст Лоджистикс“ ЕООД са длъжни да избягват всякакви ситуации, които могат да доведат до конфликт на интереси.
• Всяко съмнение за конфликт на интереси трябва да бъде своевременно докладван на Правен отдел или анонимно, в съответствие със създадената вътрешна система за подаване на сигнали.

Защита на информацията

• Поверителната информация за компанията, клиентите и партньорите трябва да се пази и да не се споделя без разрешение.
• Личните данни се обработват и съхраняват в съответствие с Регламент (ЕС) 2016/679 (GDPR) и Закона за защита на личните данни (ЗЗЛД) и Вътрешната политика за защита на личните данни на „Некст Лоджистикс„ ЕООД.

Корупция и подаръци

• Забранени са всякакви форми на подкуп, корупция или неправомерно влияние.
• Подаръци, услуги или облаги могат да се приемат само ако са с малка стойност и не създават задължения.
• Всички потенциални съмнения за нередности трябва да бъдат докладвани незабавно.

Устойчивост и опазване на околната среда

• Компанията и служителите ѝ се ангажират да минимизират отрицателното въздействие върху природата.
• Насърчаваме енергийна ефективност, рециклиране, и отговорно използване на ресурси.

Отношения с доставчици и партньори

• Работим само с проверени партньори, които споделят нашите етични стандарти.
• Изискваме от доставчиците да спазват човешките права, трудовите стандарти, законите на Република България и законодателството на ЕС.

Докладване за нарушения

Всеки служител има право и задължение да съобщава за:

• нарушения на този кодекс
• корупционни практики
• опасности за здравето и безопасността
• други нередности, на които е станал свидетел

📌 Сигналите могат да се подадат анонимно и в съответствие на създадената вътрешна система за Подаване на сигнали по ЗЗЛПСПОИН.

Влизане в сила

Настоящият Етичен кодекс е утвърден от Васил Йорданов Боснешки – Управител на „Некст Лоджистикс“ ЕООД и е задължителен за всички служители.

Настоящият Етичен кодекс влиза в сила веднага, след неговото изготвяне.

📅 Последна актуализация: 10 юни 2025 г.